Akademy

Formation créée le 29/10/2025. Dernière mise à jour le 18/11/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

12/03/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

42 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui
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Akademy


Sur 4 mois à raison de 1,5 jours par mois, l’Akademy est un parcours de transformation où chaque atelier agit comme un levier de changement profond, pour réinventer sa manière d’être, d’entrer en relation, de traverser les tensions et de passer à l’action. En parallèle, nous réalisons un parcours de coaching personnalisé, complémentaire aux sessions en groupe. Vous parvenez ainsi à fixer un cap clair tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective. Vous gagnez en lucidité sur ce qui vous anime et oriente vos décisions. Et dans le même temps, vous ouvrez l’espace à d’autres regards, d’autres angles, d’autres vérités. Cet accompagnement peut aussi s’inscrire, pour partie et dans certaines conditions dans le cadre d’un bilan de compétences (nous contacter)

Objectifs de la formation

  • Transformer durablement sa posture de dirigeant et gagner en impact
  • Renforcer sa posture de leader en développant discernement, ancrage et capacité à naviguer dans l’incertitude
  • Gagner en clarté sur ce qui vous anime et oriente vos décisions. - Décrypter leurs dynamiques internes de choix.
  • Développer ses intelligence relationnelle et émotionnelle.
  • Fixer un cap clair tout en bénéficiant de la puissance de l’intelligence collective
  • Expérimenter des outils concrets pour passer de l’introspection à l’action : cartographies, rituels, mises en situation, feedback croisé.
  • Faire le switch : de meilleurs résultats avec moins de stress
  • Ouvrir l’espace à d’autres regards, d’autres angles, d’autres vérités

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • Entrepreneurs
  • Décideurs
  • Pour celles et ceux qui ont envie ou besoin d’évoluer dans leur posture et leur impact
  • Pour celles et ceux qui ne veulent plus se contenter de performer, mais qui souhaitent plus d'alignement
  • Pour celles et ceux qui sont en responsabilités
  • Pour celles et ceux qui souhaitent prendre soin de leur santé mentale et relationnelle
  • Coachs ou futurs coachs souhaitant clarifier leur positionnement et alignement par le biais d'un travail introspectif et en même temps acquérir des outils puissants d'accompagnement
Prérequis
  • Etre curieux et avoir envie de se poser les bonnes questions

Contenu de la formation

Se connaître en profondeur pour piloter avec clarté
  • Actualiser vos « repères internes » et ressources : valeurs, croyances, moteurs et sources d’énergie, émotions
  • Identifier vos préférences relationnelles et comprendre leur impact sur votre relation aux autres
  • Comprendre et intégrer le concept de choix : améliorer votre capacité de prise de décision
  • Décrypter vos rigidités et votre gestion émotionnelle pour mieux comprendre vos mécanismes de défense, gérer votre stress et mieux agir et réagir
  • Améliorer vox compétences émotionnelles et relationnelles
De l’ombre à la lumière : « le voyage du héros »
  • Prendre conscience des tensions : Identifier les dynamiques internes (stress, injonctions, loyautés invisibles).
  • Traverser les zones d’inconfort et de vulnérabilité
  • Renforcer vos capacités de discernement et d'assertivité
  • Aller vers un leadership clair, aligné et incarné
  • Chaque étape devient un levier pour agir avec force, justesse et sens
Déployer son style de leadership
  • Sortir du pilotage automatique
  • Reprendre le pouvoir de choisir et assumer des décisions pleinement alignées
  • Oser poser des limites
  • Affirmer sa voix et ses décisions
  • Prendre sa juste place
  • Développer une communication puissante, fluide et stratégique, même en tension ou en conflit
  • Incarner votre posture avec clarté et impact

Équipe pédagogique

Delphine Roset, fondatrice d’Osalys Superviseuse de Coachs, Coach professionnelle, elle intervient en entreprises, dans les collectivités locales et territoriales et dans la sphère privée. Après un parcours opérationnel en ressources humaines au sein d’entreprises de conseil, Delphine se forme au métier de Coach et crée Osalys en 2013. Depuis plus de 12 ans, elle accompagne dirigeants et équipes à sortir du mode « pilotage automatique » pour retrouver du sens, du souffle, et une forme de justesse dans leurs décisions comme dans leurs relations. Ce qu’elle propose : Du lien, du travail en profondeur, et des traversées qui laissent une trace. Son approche est simple : pas de recette ni de méthode miracle. Mais un cadre solide, une écoute fine, et cette conviction que le lien est le premier levier de transformation. Delphine travaille avec les mots. Avec les silences aussi. Avec ce qui tremble quand on touche du doigt la faille. Pas pour apprendre à faire mieux. Pour apprendre à être plus vrai.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-positionnement
  • Auto- évaluation en cours et en fin de parcours
  • Coaching individualisé possible en parallèle des temps collectifs

Ressources techniques et pédagogiques

  • Padlet, outils et lectures
  • "Le Grand Jeu " - 42 outils d'auto coaching offert
  • Notre communauté d'entraide

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Lieu

OSALYS 21 rue d'algérie 69001 LYON

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Non spécifié

Prochaines dates

8 places restantes Akademy Montpellier 2026
du 12/03/2026 au 03/07/2026
5 places restantes Akademy Paris 2026
du 19/03/2026 au 12/06/2026